La Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità sulla tassazione degli incrementi retributivi, con particolare attenzione agli aumenti derivanti dai rinnovi contrattuali e alle indennità per lavoro notturno e festivo.
L’obiettivo della misura è rendere più conveniente l’aumento delle retribuzioni e valorizzare il lavoro svolto in condizioni particolari.
📈 Tassazione sugli aumenti derivanti dai rinnovi contrattuali
Una delle principali novità riguarda gli incrementi retributivi previsti dai rinnovi dei contratti collettivi.
La normativa introduce un regime fiscale agevolato con imposta sostitutiva del 5% (IRPEF e addizionali), per lavoratori con reddito 2025 ≤ 33.000 euro, su aumenti da CCNL 2024-2026 corrisposti nel 2026.
Le modalità applicative sono definite dalle istruzioni INPS e Agenzia delle Entrate (Circolare 2/E 2026).
🌙 Agevolazioni per lavoro notturno e festivo
La legge introduce disposizioni specifiche per indennità legate all’organizzazione del lavoro, tra cui:
- lavoro notturno (mezzanotte-5, art. D.Lgs. 66/2003)
- lavoro festivo e nei giorni di riposo settimanale
- turnazioni particolari e reperibilità (CCNL)
Imposta sostitutiva del 15% entro 1.500 euro annui, per redditi 2025 ≤ 40.000 euro (settore privato).
Escluse somme da accordi aziendali/territoriali, TFR, assenze indennizzate.
👨🏭 Chi può beneficiare delle nuove misure
Le novità riguardano principalmente:
- lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato
- aziende che applicano contratti collettivi nazionali
- lavoratori che percepiscono indennità o maggiorazioni per turni speciali
Le nuove regole fiscali si applicano direttamente in busta paga, con opzione di rinuncia scritta.
📊 Un intervento per sostenere il reddito dei lavoratori
Le modifiche si inseriscono in un quadro per:
- sostenere i redditi da lavoro
- incentivare l’occupazione
- valorizzare le prestazioni lavorative più impegnative
Per molti, ciò si traduce in un miglioramento dell’importo netto percepito.
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